Gestão e Política de Saúde

4 ECTS / Modular / Inglês

Objetivos de aprendizagem (conhecimentos, aptidões e competências a desenvolver pelos estudantes):  

Objetivos Gerais:  

  • Incentivar o desenvolvimento do pensamento sistemático e atitude analítica, capacitando o estudante para a análise holística e resolução em equipa de problemas de gestão no contexto das organizações de saúde e de desenvolvimento tecnológico, criando assim uma cultura de pro-atividade para a excelência dos cuidados prestados às populações. 

Objetivos Específicos: 

  • Estimular o interesse na gestão da saúde nas suas perspetivas sistémica, local e individual. 
  • Promover a utilização de ferramentas de gestão na prática clínica. 
  • Desenvolver competências sociais, enquanto instrumentos passivos de gestão. 
  • Fomentar a inovação enquanto agente modelador do futuro e modernização das instituições. 
  • Assimilar princípios básicos de gestão da mudança em saúde.  

Conteúdos programáticos:

Introdução à Gestão em Saúde: 

  • Conceito e Princípios de Governação Clínica 
  • Introdução aos Sistemas e Políticas de Saúde 
  • Organização e contexto económico do SNS 

Gestão em Saúde: 

  • Economia e Políticas de Saúde 
  • Integração de Cuidados de Saúde 
  • A Saúde em Contexto Internacional 
  • Financiamento e Gestão Orçamental 
  • Gestão de Organizações de Saúde 
  • Modelos de Gestão 
  • Experiências Inovadoras 
  • Gestão de Recursos Hospitalares 
  • Logística Hospitalar 
  • Gestão do Medicamento 
  • Gestão de Recursos Humanos 

Melhoria Contínua em Saúde: 

  • Medicina Baseada na Evidência 
  • Sistemas de Apoio à Decisão 
  • Formação Contínua 
  • Indicadores Clínicos, Resultados e Valor 
  • Gestão da Informação 
  • Gestão da Inovação 
  • Gestão do Risco Clínico 
  • Gestão da Qualidade 

Inovação em Saúde: 

  • Gestão da resistência à mudança 
  • Problemas enquanto oportunidades de inovação 
  • Geração de inovação, apoio e experimentação  
  • Scale-up de inovação 
  • Saúde digital 
  • Cidadão digital 
  • O sistema enquanto aliado da mudança 
  • Comunicação interpares 
  • Estratégias de implementação de mudança 

Competências Sociais de Gestão (Soft-Skills): 

  • Liderança e Trabalho em Equipa 
  • Gestão de Conflitos e de Mudança 
  • Gestão de Projetos 
  • Gestão de Carreira